Jesús, Hitler, Gengis Kan, Morrison, Maradona, son nombres que resuenan en la historia, en los oídos de un montón de personas que los siguieron o que sucumbieron bajo el peso de sus botas (huaraches en el caso de Jesús). Ese personaje mítico que nos atrae como insectos a la luz, ¿Qué es lo que los hace tan especiales? Un líder no es solo aquel que va al frente de la clase o de del grupo, tampoco es simplemente “ese sujeto de buenas ideas”, para ser un líder no hay que ser común, debes pensar diferente a los demás y sin embargo comprenderlos, es un ejercicio complicado de llevar a cabo, para ser un líder se necesitan habilidades, intuiciones, carisma y diversos métodos de acercamiento, si bien unos jamás supieron que los tenían, otros los explotaron y se hicieron con ellos un lugar entre los inmortales.
Un líder es la persona que vamos a seguir , cierto. Pero no es simplemente eso; un líder es un apoyador, un coach, un psicólogo, hermano, amigo y dirigente, alguien en quien confiar y apoyarnos. Una inspiración. Capaces de movilizar hordas de personas convencidas de lo que hacen estos personajes tiene una ardua tarea ante sí antes de proclamarse líderes victoriosos en este competitivo mundo, algunos de los atributos del líder ya los dije, ahora conviene ponerlos en claro y ligarlos correctamente.
Un líder debe tener un gran autocontrol (inteligencia emocional). Como diría mi abue, no debe hervir al primer hervor, pues todos sabemos que los tipos mal intencionados y oportunistas abundan en estos parajes. Goleman puede decir que ser inteligente emocionalmente es la capacidad que tienen las personas para entender los sentimientos propios y los ajenos y tener la capacidad de manejarlos adecuadamente.
Otra cualidad que debe cubrir todo líder es la adecuada comunicación, de preferencia ser asertivo, es decir a mi particular entender, decir más con menos palabras. Hablar claramente y sin rodeos, encontrar ese punto donde decimos exactamente lo que queremos sin caer en redundancias, rodeos, agresividad o servilismo. Palabras exactas y concisas.
Un líder que se precie de serlo debe también poder establecer metas y plantear objetivos reales y motivantes a sus seguidores. La persona a la que vamos a seguir, en caso que no seamos nosotros los seguidos, tendrá la facilidad de plantear metas y objetivos reales ya que de esta manera no se pierde el suelo, pero tampoco se deja de mirar al cielo, si un cabecilla tiene “el don” de hacer esto la gente se comprometerá a su causa y la sacará adelante por qué no es solo la causa de él, es la propia, recordemos a Ernesto “el che” Guevara. Él supo hacer la colectiva su causa.
Un líder tiene autoconocimiento, es consciente de cuanto adolece y de lo que lo hace fuerte se ha aplicado exámenes FODA, se ha reinventado en más de una ocasión desdoblándose sobre sí mismo y sobre la figura de otros que ya hollaron el camino con buenos resultados. Morrison quería ser como Johnny Cash cuando envejeciera. Un líder nato siguiendo el camino de los huesos . Un líder no puede darse el lujo de ser ignorante de él mismo y de su futuro, esto incide con otra habilidad con que deberá contar La planeación.
Un adalid sabe compartir sus logros con los demás, es conocedor del poder que tiene el crecimiento simultaneo, es como una relación, si tú creces y tu pareja se queda, entonces tú terminas por dejarla y viceversa. La persona al frente de un grupo deberá crecer junto con sus seguidores, de otra manera ninguno podrá crecer plenamente. Aunque a veces ocurre que el ocupante del lugar privilegiado se duerme en sus laureles y lo superan los seguidores, entonces es cuando vienen los golpes de estado, revoluciones, derrocamientos y ese tipo de cosas de corte insurgente. Sabe hacerla de Coach antes de que tengan que hacerle mentoring o counseling a él.
También debe saber tomar decisiones de manera acertada. Tiene en cuenta que no sólo toma decisiones para él mismo, lo hace por un grupo de personas las cuales confían en su líder. Lo cual pone al cabecilla en una situación privilegiada y sumamente delicada, al mismo tiempo que tiene libertad de acción y elección, también carga con la responsabilidad que elegir por otros implica. ¿A quién se culpa del fracaso de un equipo?...
El anterior punto nos da pauta a otro aspecto destacado del líder responsabilidad el que va a cargar con la culpa de un fracaso visible es el líder y también es el primero en ser felicitado por los éxitos y logros del equipo. Aquí interviene además de la responsabilidad la humildad, aspecto primordial para el trabajo en equipo. Si bien se aceptan las felicitaciones se deberá hacer hincapié en que un grupo lo respalda y todos trabajaron en el proyecto.
Como versa el blog de una estimada amiga “el conocimiento es poder” y vaya que un líder debe manejar información fresca ya que al ser un gurú y un guía para los demás no se puede dar el lujo de estar desinformado o de manejar información añeja y caduca, no. El guía tiene la obligación de estar actualizado, recordemos, el que se entera primero de las ofertas escoge lo mejor para sí y los suyos, los demás revolverán los despojos que el primero dejo.
Ya para redondear el perfil que intento definir no que intento definir no vamos a olvidar uno de los dones más grandes y visibles con que deberá contar nuestro querido y admirado gurú, un don con el que se nace, que se hereda o desarrolla, esa pequeña diferencia que separa a Martin Luther King de Richard Nixon. El carisma. Esa pequeña gran cualidad que llena estadios, abre puertas, gana confianzas, simpatías, votos, recomendaciones, besos y toda clase de favores y ventajas inesperadas.
Pongámoslo de esta manera. Maradona destila personalidad, no importa que sea un cocainómano irremediable, tampoco interesa su evidente sobre peso y sus excesos viciosos, él es Diego, es Dios “Dios lleva el 10 en la espalda” no importa lo que haga, tiene una personalidad tan magnética que haga lo que haga sigue siendo hermoso y es motivo de felicidad y algazara, Tenemos a su símil sin tanta atracción “El rey” Edson Arantes do Nascimento, tal vez el mejor futbolista de todos los tiempos, pero tiene algo que no cuaja del todo, una cosa que le falta, un aura, ¿qué tal que tuviese la misma estrella que Maradona? Entonces Pelé sería considerado el mejor futbolista de todos los tiempos sin una sombra de duda, entonces “el rey” tendría corona de verdad y no una a medias. La simpatía siempre es un poderoso respaldo, podemos recordar cómo es que el padrastro de Hamlet no podía deshacerse de su entenado “porque el pueblo lo estimaba demasiado” . Ejemplos de carismáticos contra antipáticos sobran, dejando de relieve la importancia de ello.
Un buen líder deberá contar con estos requisitos mínimos para poder apuntalarse como un verdadero gurú y guía espiritual de la gente a su cargo o de aquellos que decidieron seguirlo de manera voluntaria.
Un guía es aquel que siempre está dispuesto a ponerse el overall de obrero y labrar la escultura codo a codo con sus seguidores, un guía siempre será un apoyador natural, no un dictador. Nunca permitirá que los demás hagan las cosas por sí solos, a menos que sea necesario (y aún así, sondeará de manera constante los avances de su grupo) jamás permitirá que se le brinde todo el crédito por el trabajo de otros y tampoco permitirá rezagos de su rebaño. Un líder será inspiración, armonía y conjunción.
El “espalda plateada” del grupo tendrá que soportar presiones, consolar aflicciones, servir de apoyo (moral, ético y profesional, entre otros), inspirar, jugar al maestro y aprender de ello, hacerla de ginecólogo improvisado y de mejor amigo. Un líder es aquél capaz de cambiar su respuesta según se requiera y según lo requieran, cambiara automáticamente el estilo de dirigir de un modo cordial y hermoso, sin que los demás noten el cambio, sin oposiciones, sin mermar su liderazgo un ápice, será un crisol de estilos de direcciones. Será un maestro de la versatilidad y como un buen administrador manejara el cambio como un sicario maneja su revólver o como el escritor su pluma. El líder pues se volverá etéreo y tangible al mismo tiempo, permeara, pero también será permeado por el medio y por sus seguidores, será un ejemplo a seguir, pero aprenderá con humildad de los sabios que van tras él o que caminan a su lado y jamás se permitirá subir tan alto como para no escuchar el clamor de su pueblo.
Citas en orden de aparición:
P. Robbins Stephen Comportamiento Organizacional 10ª ,ed. Pearson Educación, México, 2004. Pág. 312.
Parafraseando a: http://diccionarios.elmundo.es/diccionarios/cgi/lee_diccionario.html?busca=l%EDder&diccionario=1
Blake William El matrimonio del cielo y del infierno. Ediciones Coyoacan. México D.F. 2004. Traducción Xavier Villaurrutia. Pág. 25.
http://conocimientopoder.blogspot.com/ Blog de Martha Alicia M.P.
Shakespeare, William Hamlet. Grupo Editorial Tomo S.A. de C.V. México D.F. 2003
un líder abraza a sus seguidores y los guía en todo momento...
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