2.2Empowerment

No Lovermonster, no soy omnipresente, ese es el barbón, yo sólo estoy presente en cosas de verdadera importancia, para que me voy a poner a revisar los asuntos pequeños. Mira este negocio es demasiado grande para que una sola persona lo revise y lo haga girar.

Tu puedes ser mi encargado de reclutar a las bailarinas de este mes, mostro. Yo me comenzaba a paladear las mieles de reclutar bellas chicas y hacerlas bailar solo para mí, el trabajo sería arduo, pero alguien lo tendría que hacer. Satán me miro con aire severo-Puedo leer tus pensamientos tarado, deja de estar de caliente, no vienes a un pic nic hermano, ¿recuerdas lo que te dije la primera vez que nos vimos? ¿Sí? Entonces déjate de pendejadas Lover. Te voy a enseñar lo que es empowerment:

Empowerment significa que los empleados, administradores o equipos de todos los niveles de la organización tienen el poder para tomar decisiones sin tener que requerir la autorización de sus superiores. La idea en que se basa es que quienes se hallan directamente relacionados con una tarea son los más indicados para tomar una decisión al respecto, en el entendido de que poseen las aptitudes requeridas para ello. El sustento histórico de la idea del empowerment radica en las propuestas sobre sugerencias, enriquecimiento de funciones y participación de los empleados.

De repente se abrió el suelo y por primera vez puse una de mis botas en lo que nos enseñaron a llamar infierno.

En el infierno me pude dar cuenta de lo que significa empowerment, ya que para empezar no existía la incertidumbre, es decir, todos sabían exactamente lo que hacían, ya fuera golpear, servir tragos, bailar, poner música, atender a los visitantes distinguidos (Juan Pablo II en mesa de pista el condenado), darle de comer al Cerbero, hasta el cabrón perro sabía exactamente su papel en la organización.

Los diablillos menores sabían que cada alma aportada sería recompensada y reconocida y que cada nueva forma de tormento inventada iban a ser recompensados, se sentían bien con su trabajo. Los íncubos y súcubos sabían el cómo y el cuándo robar energía de sus amantes incautos. Las delamias, que traen al alma con todo y el cuerpo, tienen su cubículo privado. Pero todos sabían una cosa que era muy importantes para todos esos demonios, sabían que en cualquier momento podían decir sin mayor embarazo “Soy el representante del infierno y actúo en nombre y representación de Satán” y sabían que si por alguna causa el asunto se tornaba más pesado o violento (que se metiera el barbón o un sacerdote) Belcebú podría acudir personalmente al quite o mandar a uno de los diez e incluso mandar a los “jinetes” (a los cuales entrena, aunque sean propiedad del barbón), a todos o solo a los necesarios – A mí me mando a todos y aún me deben un fregadazo por cierto-

Aquí todos se sentían dueños del fruto de su esfuerzo y en verdad así era.

Ellos tenían la información, sabían dónde estaban parados y que pasaría si a Belcebú se le ocurría modificar algo, ya fuese beneficio o catástrofe para ellos.

-Ves, esto es darle poder a la gente José Alfredo, jajá, me gusta más Lovermonster. Pero no se logra de un día para otro, ni solo deseándolo y diciendo a estos canijos que es lo que quiero. No, esto requiere un cambio de actitud, primero tuve que saber exactamente qué cosa quería lograr, luego que necesitaría para implementar dicha hazaña y después saber que era lo que pedían mis parroquianos.

Ya decidido lo anterior cree algunos equipos de trabajo y les fui soltando la rienda hasta lograr que se sintieran bien mandándose ellos solos y no tuvieran que consultarme para ganar almas o para patearles el trasero a los arcángeles del barbón, así ellos se fueron adentrando a la organización; Informados, a gusto, como mis colegas, mis socios, mis iguales y yo solo un apoyo para ellos, para las cosas de verdad difíciles y dio un bien resultado.

este video puede resultar interesante para muchos, a mi me dio un poco de risa, pero viene ad oc para la ocasión. http://www.youtube.com/watch?v=eZAe9JdDLbQ